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　　1月2日，江蘇臥牛山公司召開2019年度工作會議。東方雨虹控股副董事長兼執行總裁向錦明、東方雨虹控股董事兼上海越大董事長劉志榮等受邀出席。東方雨虹控股副董事長、江蘇臥牛山董事長兼總經理劉斌出席會議并發表重要講話，大會由江蘇臥牛山副總經理章程主持。 　　會上，向錦明首先宣布江蘇臥牛山2019年公司組織構架調整及人事任命，對新年伊始工作做出指示。公司各板塊負責人圍繞當前公司及保溫市場現狀與趨勢，就各項新制度或修訂的經營管理類制度進行了政策宣貫，讓全體員工及合伙人對公司的各項制度有了更為清晰的了解和認識。

    　　2019年是臥牛山發展的關鍵期和攻堅期，形勢可謂復雜，任務可謂艱巨，責任可謂重大。劉斌表示，在過去的一年里，受“國家去杠桿”“供給側改革”“環保風潮”“稅費改革”“中美貿易戰”等因素影響，企業面臨著更加嚴峻的考驗。這就要求我們牢牢把握市場發展方向，堅定企業發展目標，結合實際，統一思想，凝聚力量，迎難而上，在充分估量潛在風險和發展壓力的同時，進一步激發內在潛能，創造性地開展工作，打開新年工作的新局面。 

　　此外，劉斌強調培育優秀的企業文化是公司發展的重要任務。新時期下，我們要努力構建起與企業發展戰略相適應、具有鮮明特色的企業文化體系。臥牛山公司將圍繞“建筑節能系統集成服務商”的企業定位、“客戶至上，全心全意為客戶服務；以人為本，助力合伙人、員工成就夢想”的企業宗旨、“讓建筑更節能、讓居住更舒適”的企業使命等引領行業健康發展。通過“快樂工作、品質生活”的企業文化倡導增強公司凝聚力和軟實力，使臥牛山在日益激烈的市場競爭中快速發展，茁壯成長。