7月20日下午，虹運倉配2019上半年工作總結暨下半年工作部署大會在京順利召開。 會上，東方雨虹民建公司董事長張穎女士首先發表講話。她表示，虹運倉配作為一家創業公司，要持續不斷地優化組織，打造自身核心競爭力，繼續推行“平臺化、創客化”的經營理念，做到公平、透明、靈活，尤其是企業文化要簡單靈活，不要墨守成規、循規蹈矩，應繼續發揚銳意進取、勇于擔當的創業文化，堅決避免出現不公正、逾越底線的行為，將好鋼用在刀刃上，激發集體智慧群策群力，與此同時，要不斷提升經營質量，給合作伙伴合作的理由。
虹運公司總經理彭武在2019年上半年度工作報告中，對虹運上半年的運營情況進行了充分總結，并對下半年的發展目標、行動方向、原則、策略等展開詳細部署。他提出，“想到”和“得到”中間還有兩個字，那就是“做到”，未來還有很長的路要走，希望全體虹運人能依靠我們自己的奮斗搏取明天的收獲，共同攜手將虹運事業發揚光大。
虹運合伙人代表楊榮女士表示，自身已深耕行業二十年，目前的裝修輔材行業尚無完善、成熟的發展模式，虹運倉配具備先天的品牌優勢、強有力的資源整合平臺和成熟的現代企業制度管理體系，這對企業的發展十分有利，因此對未來的深入合作充滿信心。
員工代表郝小紅女士、耿俊芳女士相繼發言，她們表示，愿充分發揮主人翁意識，從我做起、忘我拼搏，不拋棄、不放棄，堅定不移與虹運共同成長。
虹運倉配全體上下將持續統一認識、統一行動，明確目標、明確責任，分秒必爭，使命必達，為共同的事業竭盡所能，貢獻智慧與力量，為虹運奮斗，為自己奮斗。
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